【14家公司员工持股浮亏逾50% 部分员工持股迎解禁】2015年以来，有200家公司实施了员工持股计划，其中，近七成的员工持股账面已出现浮亏，有14家公司的员工持股跌幅超过50%。

覆巢之下无完卵，市场连续大跌，被投资者视为“安全垫”的员工持股计划大面积破发的现象也已出现。据数据统计，2015年以来，有200家公司实施了员工持股计划，其中，近七成的员工持股账面已出现浮亏，有14家公司的员工持股跌幅超过50%。

个别员工持股浮亏严重

2014年6月20日，证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，从而拉开了上市公司实施员工持股的大幕。尤其是在2015年，员工持股计划实施迎来了一个小高峰。据数据统计，从2015年以来至目前这一年多的时间里，沪深两市中已有200家公司实施了员工持股计划。

不过，随着A股市场在去年中期由牛转熊之后，员工持股计划大面积浮亏的情况开始出现。数据显示，上述的200家公司中，已有139家公司员工持股计划出现浮亏，占比达到69.5%。其中，浮亏程度超过50%的，有14家公司；另有85家公司的浮亏程度在20%以上。

具体来看，浮亏榜中位列第一的是龙净环保，浮亏已达到68.55%。2014年10月10日，龙净环保推出了一份员工持股计划，该计划分10期实施，自2014年度始至2023年度止。在2015年的前7个月里，公司已完成了前两期员工持股计划。第一期是在2015年3月18日完成，第二期是在2015年7月4日实施。两期合计起来，共买入了龙净环保339.85万股。

龙净环保去年二级市场上的股价如同过山车，6月前一路狂飙，但此后又如同滑梯般一路下滑，到第二期员工持股计划买入时，股价已较第一期买入价出现“腰斩”了。

龙净环保董秘办一工作人员昨日对记者表示，公司股价走势不好，主要还是跟整个市场环境有关，“我们整个员工持股计划会按照计划继续实施下去。”

另外，万达信息、武汉凡谷、广联达等公司员工持股账面上浮亏超过55%。

“员工持股浮亏很正常，大股东增持或增发的也一样下跌了，现在的市场没有什么绝对安全资产，投资机会要看具体标的资质和未来成长前景。”国都证券分析师肖世峻昨日对记者表示。

部分员工持股迎来解禁

资料显示，部分公司的员工持股计划将在今年陆陆续续迎来解禁期。日前，海普瑞就发布公告称，公司员工持股计划持有的公司股份795.61万股将于2016年7月27日到期。海普瑞员工持股当时买入价是21.37元，对比昨日收盘价25.48元，账面还是有盈利的。

不过，也有一些即将迎来解禁但仍处于深度套牢的公司。武汉凡谷去年6月15日完成第一期员工持股计划，当时买入的均价为26.7元，购买数量为363万股，锁定期至今年6月16日止。武汉凡谷昨日收报9.95元，意味着其员工持股账面浮亏约63%。

“员工持股计划到解禁的时候，账面上还是亏的话，我们到时会开股东大会讨论具体的处置方法。公司生产经营这块目前是没有问题的，现在我们的员工对公司整个发展还是充满信心的，大家也知道近期公司股价不好是受市场影响所致。”武汉凡谷证券部有关工作人员昨日这样对记者表示。

信达证券分析师胡申在近日的研报中认为，持股成本是员工持股的最后一道防线，一旦接近甚至跌破，便具有相对较高的安全边际和明显的投资机会。建议从几个角度筛选跌破成本的员工持股标的：一是杠杆高低，二是员工持股占比，三是业绩状况，四是跌破成本比例。并建议关注临近解禁的标的。

“我们认为2014年为员工持股的孕育年，2015年为爆发年，2016年则为收获年。随着2014年6月员工持股试点的开始，二级市场购买模式也一直是主流。根据我们的统计，该模式的锁定期基本为一年，所以今年将进入集中解禁的阶段。预计该期间大股东对股价的诉求会比较强烈。”胡申这样认为。

对此，肖世峻则显得比较谨慎。他认为，现在市场对公司一些利好都不怎么买账，目前浮亏的员工持股，解禁后能否顺利解套还要打一个问号。

仍有公司在推员工持股

员工持股大面积浮亏，并没有影响到近期其他一些公司员工持股计划在有条不紊地推行。

1月25日，大立科技发布公告称，公司此前董事会及股东大会通过的员工持股计划业已实施完毕，“金中投大立1号集合资产管理计划”已通过二级市场累计购入本公司股票622万股，约占公司总股本的1.36%，成交均价11.09元。上述购买的股票锁定期为自本公告日起的12个月。

数据也显示，本月以来，已有42家公司完成员工持股计划。其中，有35家公司账面已出现浮亏，浮亏程度最大的是旗滨集团，已亏损了36.74%。有7家公司账面出现浮盈，浮盈最大的是达华智能，浮盈176.85%。

肖世峻对记者表示，经过市场调整，现在推行员工持股计划相对以前肯定是安全多了。