说多了都是泪啊！一眨吧眼就年根了，赚钱太难了。这点道理你还不懂吗？所以，看开一点啦！

55年来最冷的周末，这才叫过命的交情！大伙别操心了！龟主人说——天暖和了，冰化了，龟活了！

谢天谢地，寒潮可算走了！

走了吗？我怎么感觉不到！

冻死我了！！我在A股！！

说多了都是泪啊！一眨吧眼就年根了，赚钱太难了。这点道理你还不懂吗？所以，看开一点啦……

呐，你有什么不开心，说出来让大家高兴一下啊！

比如，年终奖！

小编采访了好几拨人，顿时高兴坏了！

具体情况是这样的

制造业：

曾在三家制造型企业工作过的Andy刚刚拿到一份大额订单，算是在新的一年开了一个好局，她说，最近几年她和几位同行都觉得，制造业整体收入开始放缓，个别企业还有下滑的迹象，总的来说，一线工作人员每年的收入是13薪，多出的1个月薪水即为年终奖。薪水的计算方法不仅和学历、工龄等挂钩，最重要的是和业绩挂钩，因此同样是11薪，有人的年终奖可能仅是几千元，有人则是万余元。

另外一家外企制造业员工开玩笑说，他所在公司的年终奖，充分体现了层级之间较大的差距，平时员工和经理、总监的收入相距只有几千元，而年终奖则可能相差一倍，如好一点的销售员工年终奖可达12-15万元，总监则在20万元以上。

保险业：

刚刚跳入保险行业销售岗位的鸿伟今年或许拿不到任何年终奖，他之前就职的公司明文规定年底前离职不予纳入年终奖发放，但他依然决定提早2个月辞职，进入他认为是朝阳行业的保险业。他听同事说，年终奖的事儿最近半个多月就要落实，内勤岗位基本就是1到3个月的月薪作为奖金，而销售岗位都是根据销售业绩计算，包括团队绩效和个人绩效，综合算下来，一般销售员拿到三五万很正常，业绩好的经理级别以上员工年终奖破10万并不难。这些数字，让刚刚入门的“新兵”觉得对未来充满希望。

房地产：

受市场大环境影响，房地产行业不少员工纷纷吐槽：今年的年终奖大幅度缩水，甚至有可！能！清！零！这也是众多受调查对象中，吐槽最多的一个群体。

律师：

如果不是亲历采访和调查，律师行业的年终奖巨大差异还真是难以令人相信，不同的律师事务所年终奖计算方式是不一样的，但总的来说都有律师的“业绩”挂钩，如每年代理案件的数量、金额、胜负以及影响力等，都是计算因素之一。有的律所就明文规定，个人创收超10万的部分奖励5%，超20万的部分10%。于是，有同事轻松拿到六位数，有的则只有两三万元。

会计：

市民贾女士在台企从事财务工作，工作已4年。她告诉新闻117记者，每年的年终奖金发放时已经是放假期间了，回家的途中通过到账提醒才能知道有多少钱，所以目前还没有拿到年终奖。奖金包括年终奖金和绩效奖金，年终奖金是一个月工资，绩效奖金是一个月工资乘一个系数，由老板来打分，在0.8-1.5之间。有一半的产线工人拿着这个钱就不会再回来了。

她还讲了自己身上亲身经历的段子：“我们去年的物质福利很奇葩，发了十个红包，但是十个红包皮，里面没有钱。”

券商：

2015年无疑是众多证券从业者喜笑颜开的一年，王先生表示，每人的年收入平均下来较去年都增加了几十万元，由于是按季度形式发放，所以到年底，每人大约能拿到10万到20万元左右，但是这样的奖金也和个人绩效挂钩。“身边有的朋友任务完成情况不好，就要扣20%的系数，很苦恼，但也没有办法。比如原先能拿到15万元，扣完之后也就大概12万元了。”物质福利本来以为国企不会再有发放，今天意外还是发了超市卡。

今天股市再次千股跌停，小编表示券商遭人恨啊……

银行：

卫小姐是工商银行的一名普通科员，她最近两三年的年终奖都是1万多块钱，今年应该也差不多，“我们是根据当年效益发年终奖金的，这几年变化不是很大，但各种福利确实少了。七八年前我刚入职的时候，夏天有绿豆白糖，三八节有礼品，每个季度有200-400块钱的劳保卡，不过这些现在都取消了。现在年底只发点米面油，应该是工会慰问职工的吧。”说起“四大行”，卫小姐表示农行跟工行应该差不多，建行和中国银行可能还要高一些，“不过都比不上股份制银行，零几年的时候，中信银行的普通员工年终奖就有3万多了。”

卫小姐说：“年终奖这几年虽然稳定，但也可以说少了啊，因为物价高了！”

高校：

刘女士是本市一所高校后勤处职工(在编)，她表示近两年的年终奖，学校都是执行“13薪”的政策，不过并不是完全按照一个月工资拿，“基本上都是五六千块钱，‘一刀切’吧，平时工资高的也不会比工资低的多拿多少。但是我们每年都要评选优秀教师员工，每人奖励2000元。”至于“年货”福利，刘女士表示已经有两三年没见了，“不过工会给每个职工会发一些米面之类的，还有一张电影卡。”

机关事业单位：

在本市房管局下属单位工作的小严表示，自己是事业编制，工作以来一直没有拿过“年终奖”。“我们的工资应该是财政拨款，所以基本上是固定的，各单位的发放办法可能不一样，比如有的单位会从绩效工资中留出一些，年底再分配，作为年终奖发放，我们单位没有这么做。不过无论哪种方式，我感觉总数应该都是一样的。”小严表示，对于职工的福利，她只在每年生日时能拿到一张工会发的蛋糕券。

张莉的先生在法院工作，是公务员，张莉时常吐槽老公：“他的年终奖还没我高。”据张莉说，先生去年的年终奖执行“13薪”政策，但达不到一个月月薪，“也就多发了3000块钱吧。”至于其他福利，用张莉的话说，“连毛都没有，还不如我们这小私企，还发两箱面食呢！”

说起年终奖，吐槽的可不止张莉。记者了解到，北辰区一职能部门，不仅取消了年终奖和各种年货福利，还取消了干休假奖金。而在市图书馆工作的小秦表示，单位年终奖只执行“13薪”，对于普通员工来说，就是3000块钱，“刚入职那年还发一箱馒头，现在除了这3000块钱，什么都没有。”

互联网创业公司：

忙忙碌碌一整年，作为年轻的创业公司老板，张先生说今年的年终奖照常，没有变化，每人2万元，再加上一些新年年货。张先生表示，身边的创业型企业一般都不发年终奖，他调侃自己年底能有豪气发钱，是因为平常给员工发得少，“平时的工资只够吃饭”。

创业三年，他们还行在路上，艰辛可见一斑。还有几位创业者都表示，企业正在发展中，最需要的就是钱，所以年底实行“零年终奖”。

以下进入奇葩区

最绿色年终奖：两捆绿油油的芹菜

近日，有网友吐槽自己的年终奖竟是两捆芹菜：“你们见过如此奇葩的年终奖吗？两大捆绿油油的芹菜，让身在外地上班的孩子如何是好啊！”随后有网友调侃，“这是神一样的食材，除了炒，完全没有第二种吃法！”也网友感慨：“我们连芹菜都没有，没有年终奖的人表示伤不起”。

最白的年终奖：一箱馒头

据台州当地媒体报道，网友“李大大大大”在网上晒出自己单位发的年终福利，是一箱白花花的馒头。报道称，发馒头的该家公司为台州椒江一宾馆，美其名“蒸蒸日上”，网友惊叹：“领导，能不能再发箱榨菜？”

惊喜年终奖：鸡精罐里藏现金

有网友分享了一个最具戏剧性的年终奖：“我们公司今年的年终奖：给程序员发了一台PS4，设计大神发了一台iMac，老板自己买了游戏和电视蹭PS4玩，行政财务兼做饭的MM哭了两次，先是看到给了她一罐鸡精，然后是打开了罐子之后……”待姑娘打开鸡精罐子后，惊喜地发现，里面竟然藏着厚厚一卷现金，而在钱的最中间还放置了一张纸条，纸条上写着：人生就是一起不停地奔跑！祝人更漂亮，菜更美味！

最简年终奖：一封电邮

网友“寂静岭迷”在微博上吐槽自己的奇葩年终奖：“年终奖就是一个邮件，邮件里面有附件，附件里面有压缩包，压缩包里有文件夹，文件夹里有文件，文件打开需要密码，得到密码打开是合同，继续聘用一年？坑爹。”

最坑爹年终奖：彩票

网友晒出公司年终奖“最高可达500万”，但其实只是一张彩票。这一做法引起了网友热议，有人认为公司管理者“太抠门”，也有人认为将彩票作为年终奖的一部分，“比较有趣”

大跌眼镜年终奖：迟到券

让人大跌眼镜的年终奖是迟到券。受“迟到券”影响，部分职场人还表示，除了钱之外，其实最渴望“休假”。当时CBD一家广告公司的文案王小姐称，她的工作性质是越到年底越忙活，所以最想要的年终奖是，可以早放假晚开工，避开春运，让我回家过年多待几天。