网易财经1月19日讯 近日，华德士发布2016年《全球薪资调查报告》，报告显示，2015年受诸多经济因素影响，中国整体薪酬增幅略有回落，基本涨幅保持在5%-7%之间。

华德士表示，相比过去前几年的高歌猛进，2015年受诸多经济因素影响，中国整体薪酬增幅略有回落，基本涨幅保持在5%-7%之间，转职者的涨幅则为10%-20%。预计2016年中国市场涨薪的趋势仍将维持2015年的水平。企业扩张和招聘的脚步趋于放缓，同时加强严格筛选，确保所需要人才的技术含金量和工作能力能为企业创造更多的福祉。

报告指出，2016年中国人才雇佣市场整体趋于理性稳定发展，求职者在面对未来选择时会优先衡量所处行业和企业的发展潜力和价值。对此，华德士中国区董事总经理王强预计，“2016年的中国人才雇佣市场，求职者不会盲目追求跳槽加薪的状态，他们更期望下一份工作能在未来几年内带给自己一个健康、稳定的发展。”

同时，报告显示，双语职场精英仍在人才市场上炙手可热。而在“互联网+”政策的激励下，2015年企业对IT人才的需求呈快速上升的趋势，互联网高端人才供不应求。制药和医疗人才也将延续去年以来持续较快发展的态势。

对于制造行业的人才需求，王强表示，因受经营成本持续上升的影响，传统制造领域的人才流动出现瓶颈。但智能化、工业4.0、产业升级等利好因素的拉动，将重塑制造业竞争新优势，也将带动2016年制造行业对专业技术、经营管理人才、研发人才的需求。（李巧蓉）