家族文化是家族传承的核心,就像串起珍珠项链的那根线,或像一个人的“精气神”。物质财富的传承很容易断,也容易被人们忘记,但家族精神文化的这根线,能支撑家族传承得更长久。
家族文化是家族传承的核心,就像串起珍珠项链的那根线,或像一个人的“精气神”。物质财富的传承很容易断,也容易被人们忘记,但家族精神文化的这根线,能支撑家族传承得更长久。
中国自古以来,许多大富大贵之家,有“一代创,二代守,三代耗,四代败”的说法。
基于过去中国的“一孩政策”所限,父母很难才生到一个男孩,他们最大的希望就是不要让孩子受苦,得到幸福。随着中国“让一部分人先富起来”,出现了很多千万富翁,生活水平提高不少。他们多是白手兴家,不想让孩子受苦,供孩子读名校。孩子生活在富裕的环境下,看到财富充裕,父母用钱没有节制,就不关心财富从哪里来。
常见孩子被送到美国读书,出入坐名车,进出大酒店,身边围绕名模。毕业后回国,被派到父辈旗下的大企业里担任要职,生活在“太子党”的圈子里,要风得风,要雨得雨。他们往往只懂得花钱,并没有机会体验创业上的破釜沉舟。
正确金钱观念是家族之福
日本一名刚过20岁生日的男生长谷川雄麻,没有收到父母的名贵礼物,反而只得一封“无情”的信。信中表明他需要交租,向家人借钱要付利息等。这封信看似冷漠,却最能教出不啃老的孩子!
日本家庭祝贺儿子生日快乐,之后随即“警告”儿子,父母的养育责任已经完结,未来请做个负责任的成年人。怎样才算负责任?父母直接谈起钱来,明言儿子若想继续在家里住,请交租金、伙食等费用,而且未来若想向父母拿钱,就当作借钱,兼付利息。此外,长谷川夫妇在信中还给了一连串忠告,例如要储蓄等。
父母对子女的爱,从来无私,在金钱方面,是否不应太计较?在信中表明不再承担养育责任,又谈租金、谈借钱收息,未免太冷漠?不过,笔者十分赞赏这封信,同时羡慕孩子能明确自己真正要走的路。孩子也不会生气,反而称赞自己的父母,知道父母的“用心”,这也是家的福气。
此信正是要点醒孩子,自立、不依赖父母的重要性。固然,20岁的年轻人入世未深,甚至仍是学生,故此父母每月仅收取千多元的租金杂费,明显还是对儿子有一些“资助”,但就此要儿子建立为自己负责的意识,不要以为可以饭来张口、衣来伸手,一切的食宿、水电费用,不会平白而来。
和儿子谈借钱要收利息,也是希望儿子有金钱观。父母愿意在财政上帮助子女,但不希望孩子误以为赚钱容易,借钱有条件、有借要有还,且要有付利息的代价,就是要孩子知道在天底下,根本没有免费午餐。
溺爱是“爱”还是“害”?
一般第一代的创业者都知道金钱得来不易,所以小心运用,把钱积蓄成财富,虽渴望生活素质追上上流社会,但他们明白饥饿的痛苦,所以懂得积壳防饥。孩子自小就被教导要储蓄,晓得父母创业艰难,避免乱挥霍。
享受与捱苦是两件相对的生命行为,享受不工作就学不到经营之道,“学而不思则罔,思而不学则殆”,经历过艰难才知道路该如何走,多享受少经历就失去生存本能。孩子学习好只是他们聪明些,但没有德智体群美,只可活在父母的金钱享受之中。
给孩子拼搏的机会,就不能溺爱,不要教他们不劳而获。金钱能否世代传下去,实有赖于家庭对财富的正确看法,教孩子生存之道,而非教他们成为富豪、太子爷、大花筒。金钱用于帮孩子事业起步,家族财富也可注入家族企业,令企业得到更好的业绩。
把企业发展为“常青树”是企业家们的共同梦想。于是,很多企业家一早就刻意培养下一代,“接班人”儿时就可受到父辈们的栽培。他们在人生的道路上学习执掌未来财富和权力的真经。
问题的关键就在于此,比起上一辈,他们没有吃苦耐劳、坚忍不拔的毅力,更缺乏忧患意识。这些先天不足成为他们财富路上的最大“绊脚石”。同时,父辈创下的基业,他们感到深深的压力,不仅没有作为企业掌门人的那份成就与自豪感,反而是如履薄冰般谨慎。这也给他们放开手脚“独闯天下”形成了无形的负担。
溺爱孩子的家族,没有几家能富过三代。也许是父母那一代,或是祖父母那一代总有人在经历挣扎起伏后才会富起来。
子女往往对此一无所知。以下案例并非鲜见:年轻男子在之前完全不知情的情况下,于21 岁时继承了700 万美元的遗产,家人告诉他,等他到了30 岁的时候还会得到更多的钱。他从大学退学后,买了一辆法拉利,后来又撞了车,并因为滥用药物问题将钱财挥霍一空,最终以劳教收场。
一旦孩子们了解到他们比周围大多数人都富有后,父母往往需要做出努力,向他们传授脚踏实地的价值观。
养成良好的工作习惯也能从年轻的时候开始。父母可以建议子女到餐馆或当地的商店做一些初级工作。等孩子们长大一些,可以让他们参与到家庭的日常资金决策中来,比如管理一笔有限的汽车开销、课外活动或一周的杂货采购预算。
如果这样做,当孩子将来要管理巨额财产时,他们管理得当的机会就大得多。如果孩子要拟定一个商业计划,要允许孩子犯错并收获经验。
家族文化串联家族传承
现在大家讲的家族传承,很多时候就是讲企业如何传承、资产和财富如何传承。不过,据笔者了解,许多“创一代”在心理上非常认同家族精神,家族文化的传承比物质财富的传承更重要。毕竟,家族文化是家族传承的核心,就像串起珍珠项链的那根线,或像一个人的“精气神”。物质财富的传承很容易断,也容易被人们忘记,但只有家族精神文化的这根线和这种“精气神”,能支撑家族传承得更长久。
也就是说,家族精神文化的传承比财富的传承更为重要。当下中国谈论的“富不过三代”,主要是说物质财富要传承三代是困难的,不仅包含社会问题甚至是战争等因素的干扰,还有“富二代”自身能力不及等因素的牵制。
溺爱不让孩子受苦,但与此同时他们也不懂经营家族企业,最后把钱花光,生意失败。溺爱是孩子的绊脚石,令家族企业承传困难。
即使在某个特定的时点,可能由于各种各样的原因,例如因管治问题使家族财富减少,但只要家族的精神和文化还存在,家族就也不会倒。就像人们看到地面上树叶枯萎和掉落,但地面之下看不到的根系还在,那么整个家族就仍然有生命力,一有机会就能重新生长。这就是家族文化在家族传承上,无法被企业治理、财富管理所替代的价值。
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