【报告指中国职工工资继续保持较快增长】中国职工工资收入水平继续保持较快增长，但增幅有所回落，与此同时，行业工资差距有所缩小，但是地区差距有所扩大，这是近日出版的中国劳动保障蓝皮书揭示的主要内容。

中国职工工资收入水平继续保持较快增长，但增幅有所回落，与此同时，行业工资差距有所缩小，但是地区差距有所扩大，这是近日出版的中国劳动保障蓝皮书揭示的主要内容。

由中国劳动保障科学研究院、社科文献出版社联合发布的《中国劳动保障发展报告(2015)》显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元人民币，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。

蓝皮书指出，2014年全国有19个省份调整了最低工资标准，平均增幅为14.1%。在此之前，2011年全国共有25个省市调整了最低工资标准，平均调增幅度达到22%。2012年全国有25个省份调整了最低工资标准，平均增幅达20.2%。2013年全国有27个省份调整了最低工资标准，平均增幅为17%。

蓝皮书认为，中国行业工资关系有所改善。19个行业门类中，城镇单位就业人员工资最高行业与最低行业工资倍数呈现逐步缩小趋势。行业工资差距由“十一五”末期2010年的4.2倍，降到2011年的4.17倍，2012年又降为3.96倍，2013年降到3.86倍，2014年继续下降，降到3.82倍。

与此同时，工资地区差距有所扩大。2009年地区间城镇单位在岗职工平均工资水平高低倍数下降到2.57倍。2010年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.47倍，2011年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.35倍。2012年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.27倍。2013年，城镇单位在岗职工工资最高地区为北京，达到93997元，最低的河南省，城镇单位在岗职工工资为38804元，北京城镇单位在岗职工工资为河南省的2.42倍。(完)